> Objectif

Le dispositif emploi accompagné a pour objectif de sécuriser et de fluidifier le parcours professionnel d’une personne en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, grâce à un accompagnement sur le long terme de la personne mais aussi de son employeur, pour accéder et se maintenir durablement dans un emploi. 


Il poursuit un double enjeu : de maintien dans l’emploi, pour les travailleurs handicapés en situation d’emploi ; d’insertion puis de maintien dans l’emploi, pour les travailleurs handicapés qui ne sont pas ou plus dans l’emploi. 


Il peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l’employeur. Il est mobilisé en complément des services, aides et prestations existantes.

> Qui peut bénéficier de l’Emploi Accompagné ?

Le dispositif emploi accompagné s’adresse à toute personne âgée de 16 ans et plus, reconnue travailleur handicapé, ayant besoin d’être soutenue pour élaborer un projet professionnel en milieu ordinaire ou être maintenue dans l’emploi en milieu ordinaire (dans le secteur privé ou public).
Pour accéder au dispositif, il est nécessaire d’obtenir une notification de la CDAPH (MDPH).

> Les prestations proposées

  • Évaluation de la situation de la personne

  • Construction du projet professionnel et l’aide à la réalisation

  • Accompagnement vers l’emploi

  • Accompagnement dans l’emploi et sécurisation des parcours

> Les modalités d’accompagnement

Chaque bénéficiaire du dispositif est accompagné, à proximité de son lieu d’habitation, par un référent emploi accompagné qui assure la mise en oeuvre des actions nécessaires tout au long de son parcours professionnel, au moment de sa recherche d’emploi mais également lorsqu’il est en poste. 
Ce dispositif porté par LADAPT Normandie s’adresse aux résidents des départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche et de l’Orne, et par Work'In Normandie pour la Seine-Maritime.
LADAPT et Work'In Normandie s’appuient sur un réseau de partenaires afin de mobiliser toutes les compétences et d’assurer un accompagnement de proximité.

> Le rôle du référent Emploi Accompagné

Il conseille le bénéficiaire sur son projet et l’accompagne dans ses démarches d’insertion socio-professionnelle.
Il peut organiser une ou plusieurs mises en situations en entreprise (stages) pour favoriser la découverte ou évaluer les compétences du bénéficiaire.
Il évalue les besoins d’aménagements et d’adaptations du poste de travail et accompagne la mise en oeuvre (et les ajustements nécessaires).
Il assure une présence auprès du bénéficiaire et de l’employeur au sein de l’entreprise (selon les besoins) pour favoriser la prise de poste et son appropriation.
Il travaille en lien avec les partenaires de l’emploi, des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour répondre aux besoins repérés.
Il conseille et sensibilise l’employeur ainsi que ses collaborateurs sur les besoins spécifiques du bénéficiaire au quotidien.
Il mobilise des expertises complémentaires nécessaires à l’accompagnement (psychologiques, sociales, médicales...)

Actualité du DEA 76

Projet Professionnel et visites d’entrepôts :

Faire un choix d’orientation professionnelle n’est pas toujours facile…. Pour accompagner Chris dans sa réflexion, nous avons donc fait appel à deux entreprises partenaires. Nous avons visité deux sociétés du secteur de la logistique, situées à St Vigor d’Ymonville près du Havre.

La société XP Log, spécialiste de la logistique et de l’entreposage de tout produit, et la société Orientis Gourmet qui regroupe les activités de vente de thés et accessoires.

Ces deux visites ont permis à Chris de découvrir l’environnement de travail, et d’avoir une représentation plus juste du métier de préparateur de commandes en entrepôt.

Il en découle la possibilité de mettre en place des périodes d’immersion pour valider son choix professionnel et évaluer ses aptitudes à occuper le poste.

Photos de la réunion d’équipe

DEA 76 a tenu sa première réunion d’équipe de l’année 2020 au sein de l’Association du Pré de la Bataille le 14 janvier.

Extrait de l’action 4 du Projet Associatif 2016-2020 de LADAPT

L’Emploi Accompagné : 
le droit pour tous d’être accompagné

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